近年来，汉寿县国土局工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委、政府的中心工作和县总工会的安排部署，坚持创建市级模范职工之家，构建和谐科局的工作思路。紧密团结，扎实工作，全面履行工会职能，切实维护职工的合法权益，有效促进了全局各项工作的顺利开展。
　　一、领导重视，不断加强工会建设
　　局党组把工会工作作为党建和思想政治工作的重要组成部分，大力支持工会建设。一是加强了工会基础设施建设。由于方方面面的原因，我局虽然新修了办公大楼，但办公室仍然紧张，工会一直没有活动场所。对此，局党组多次召开专题会议，高度统一思想，划给工会18间办公室，并拨专款60万元用于装修和添置设备。目前，我局工会已经有较高标准的办公室、健身室、娱乐室、棋牌室、桌球室、阅览室、乒乓球室、资料室、荣誉室和图书室。使职工在业余时间有自己的活动场所，为工会开展活动提供了良好的条件。二是建立健全了工会组织，按照上级要求，结合我局实际，成立了职代会，工会委员会，经审委员会，女工委员会，并按股室职能和会员的地域分布成立了13个工会小组，工会有独立法人资格，有经费专帐，局财务每年都按《工会法》的规定拨足工会经费，工会则主动将开支情况向党组汇报，主动接受经审委员会的审核，并向职代会通报。三是建立完善了各项制度。做到了工会工作有章可循。制定了《工会主席职责》、《工会委员会职责》、《女工委员职责》等规章制度，使工会工作逐步走向制度化、规范化。四是完善了工会工作机制。制定了工会委员会委员工作职责和工作目标，做到工作有计划、有检查、有总结，完善了工会工作机制，提高了工会工作水平。
　　二、发挥工会作用，维护职工合法权益
　一是为职工办实事，解决他们的后顾之忧。。我局工会充分发挥工会职能作用，在维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动中取得一定成效。1.关心职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病等，工会坚持上门探望、慰问。在国庆、元旦、春节等重大节日，慰问退休老职工已成为我局工会的一项制度。通过这些活动的开展职工们和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。2006年10月份，工会积极协调县中医院，用三天时间，为全局职工免费进行了体检，保障了职工的身体健康。2.积极创造条件，以小组为单位组织职工和离退休人员外出旅游、参观，丰富职工的业余生活。3.以人为本，多渠道解决会员的实际困难。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的为职工搞好福利，帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。2004年，我局办公地址乔迁之后，上班远了，给干部、职工的生活带来了极大的不便，宿舍问题，成了机关干部、职工的最为关注问题。由于受政府“三个一律”的制约，原来已经征好的土地不能修建房屋，局工会把此事当成为职工办实事的大事。几年来，和局党组一班人无数次向县委、政府及各职能部门汇报，终于在2007年10月建房问题得到解决。目前，宿舍楼正在紧张的建设之中，今年9月，主体工程可望竣工，全体机关干部、职工的住房问题得到解决。另外，还解决了187名职工的社保、医保、住房公积金问题。同时，局工会每年都响应县委、政府的号召，向贫困学生及下岗困难职工捐资捐物，并组织职工参加义务献血活动。今年汶川大地震，我局职工自发捐款4万元。
　　二是开展丰富多彩的群众文化体育活动，增强职工的凝聚力和向心力。为了增强职工的凝聚力和向心力，局工会把精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织机关职工开展各种形式的文化体育活动。1.在“三八”妇女节期间，组织女职工开展歌咏晚会，庆祝三八妇女节，倡导尊重和保护妇女合法权益的良好道德风尚。“五一”节期间，组织职工参加象棋、排球和乒乓球比赛，另外，还开展了复员军人座谈会、九九重阳节退休干部座谈会和年终文娱晚会。通过开展以上活动，丰富了职工的文化生活，培养了职工顽强拼搏、积极向上的工作作风。2.组织职工进社区、进企业座谈，增强职工为民服务意识，加强工会工作交流。今年6月29日，组织40余名职工代表与广源麻业共同开展庆“七•一”联谊活动，学习先进经验，加强工作交流。3.组织经常性的学习和娱乐活动。利用每周五下午的政治学习，在工会活动室开展职工喜闻乐见的学习和娱乐活动。通过这些文化活动的开展，既活跃了职工的文化生活，又增强了职工的集体荣誉感和凝聚力，陶冶了职工的思想情操，干部职工的精神风貌也发生了根本性转变，广大职工的工作热情、服务质量和工作效率有了明显提高，长年来会员入会率一直保持在100％。五是建立了大病互助基金。我局工会本着一方有难，八方支援的宗旨，于2004年12月，由干部职工捐款和自筹资金10万元，建立了大病互助基金，并且落实了女职工的两癌保险。几年来，先后为丁俊、崔秋娥、刘群安提供大病互助，帮助他们度过难关，使得他们大病得到及时医治。没有因此造成生活困难。职工刘群安激动地说：“局工会是我第二个家”！
　　三、大力推行政务公开，加强机关内部民主管理
　　一是工会在开展工作过程中，坚持不定期向局党组汇报工作，对一些需要党组协调解决的问题，及时请示局党组织研究、决策，使工会各项工作得到党组的认可和支持，工会各项工作顺利开展。
二是针对职工、群众关心的热点、难点问题，结合政府形象工程大力开展政务公开工作，对局机关内部的工作职责、办事程序、服务承诺等一律实行公开，并加强对政务公开工作的检查监督，组织人员开展定期或不定期的检查和监督，保证政务公开工作做到真公开、真民主取得了显著成效。通过政务公开工作的开展，提高了工作的透明度，密切了干群关系，得到了人民群众的好评，也推动了各项工作的顺利开展。三是进一步拓宽民主渠道。大力开展合理化建议活动，通过征求职工对单位各项工作的建议和要求，不仅增强了职工的主人翁意识，也提高了行政决策的科学性和准确性。
　　四、提高职工队伍素质，积极开展创建“模范职工之家”活动
　　创建“模范职工之家”活动的基础在群众。只有单位职工的文明程度和自身素质的不断提高，才能建设高质量、高水平的职工之家。为此，我们始终坚持加强对职工的思想教育，突出“讲政治，顾大局，重服务，作贡献”的主导思想。
　　一是狠抓职工政治思想教育。1.各工会小组坚持每周一次的政治业务学习不动摇，先后组织开展了邓小平理论，“三个代表”重要思想和十七大精神的学习教育，并做到学习有记录、有计划、有心得体会和思想交流，使政治学习真正落到实处。不断增强会员的政治意识、大局意识和责任意识，提高了工会干部坚持党的群众路线和履行工会基本职责的自觉性，为县委、政府各项决策贯彻执行和各项中心工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。2.积极组织职工参加各种学习培训。积极引导职工把学习理论与具体工作相结合，在全体职工中开展社会公德教育、 “四五”普法教育、理想信念教育和学习《工会法》活动，让职工明确自己的责任和义务，不断增强工作的原则性、预见性和创造性，提高对《工会法》的认识，依法保护自己的合法权益。同时，坚持对新上任的工会干部进行有关知识的培训和学习，使之了解工会工作理论，知晓工会工作内容，掌握工会工作方法。
　　二是不断深化创建工作，巩固和提高创建成果。1.为树立干部职工廉洁自律、文明服务的队伍形象，我们注重把创建“模范职工之家”活动与各项工作充分融合，并根据不同时期的不同要求，不断推出新的载体，赋予新的内容，做到常建常新。先后在职工中开展争做文明公民、文明职工、文明家庭等活动，动员每个职工从自身做起，争做群众满意公务员，积极争创群众满意部门，切实转变机关的工作作风和工作方法，为群众排忧解难，密切党群、干群关系，树立良好的部门形象，以各种创建载体，促进创建“模范职工之家”上档次上水平。2.全面推行干部绩效考核。局工会注意发挥好考核的导向激励作用，积极配合行政部门，制定了年终考核评比办法，每年年底在全机关职工范围内进行考核，按小组分别评选出1－2名先进工作者，给予一定物质奖励，提高了职工的工作积极性，增强了他们的责任感，在全局上下营造了争创“模范职工之家”的良好氛围。

来源：汉寿县国土资源局工会   陈宏