1、认真学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，贯彻实施《工会法》、《劳动法》，依照法律和工会章程创造性地开展工作，工会工作总体水平名列本地区前茅。
　　2、工会组织建设成效突出，工会组织网络健全，非公有制企事业、改制企业要求及时组建了工会和工会经审、女职工组织、职工（包括临时工）入会率达到80%。
　　3、认真履行维护职工合法权益的基本职责，加强维护机制建设，所属国有、集体企业职工代表大会建制率达到95%以上、非公有制企业达到40%以上，国有、集体企业集体合同率订率达到95%以上、非公有制企业达到60%以上。“双联”和送温暖等扶贫帮困工作做到了经常化、制度化、社会化，并取得了明显成效。建立了与同级政府联席会议制度和协调劳动关系“三方机制”。
　　4、积极组织职工参与经济建设和“百万职工工资创兴湘”活动，所属基层工会开展职工经济技术创新活动面和“芙蓉杯”竞赛达到80%以上，并取得显著成果。劳动保护（含女职工特殊劳动保护）和安全生产监督知动成效明显，“三同时”验收、职工重大伤亡事故与严重职业危害调查处理参与率达到100%，本县三年内无特大伤亡事故。
　　5、注重职工政治思杨和科学文化教育，积极开展职工文化体育活动，职工队伍和社会稳定。开展创建学习型单位、争当知识型职工活动卓有成效。
　　6、工会经费收缴任务完成好，经费收缴率高于本地区平均水平10%以上，及时足额上解工会经费，无截留、短解现象，制度健全，管理规范，使用合理。经审组织发挥了积极作用。工会帝业按市场规律运作，经济效益和社会效益良好。
　　7、围绕工会的重点工作和职工群众关心的问题深入开展调查研究，按时完成上级工会布置的重点调研任务，每年向上级工会提交3篇以上调查报告，推广2个以上不同类型的先进典型经验。
　　8、职工之家建设成效显著。所属基层工会合格职工之家创建面达到80%以上，模范职工之家创建面达到20%以上。非公制企业“双爱双评”活动有较大影响。基层工会基础工作扎实规范。
　　9、工会干部教育培训工作扎帝。制定了干部教育培训计划，定期对工会干部进行培训，工会主席和专职工会工作人员上岗培训率达到95%以上，按同级党政副职配备的工会主席熟悉工会业务，其他工会干部精通工会业务。
　　10、工会领导班子团结协作，勤政廉洁，作风深入，在基层和职工群众中有较高的威望。工会主席已按同级党政副职配备，工会干部结构合理，无照顾性安置现象。机关干部工作职责明确，信息化建设逐年有所投入，工作统计等基础性工作扎实，机关内部管理井然有序。工会机关及直属单位近几年来无违法违纪问题。
　　11、地方党委、政府重视和支持工会工作。地方党委每年听取工会工作汇报，与政府建立了联系会议制度。工会与有关部门关系顺畅，工会工作形成齐抓共管的格局。