当前，如何进一步密切工会干部与职工群众的血肉联系，切实践行工会工作“贴近中心促发展，贴近职工办实事，贴近基层搞服务”的发展要求，有必要对工会干部的角色定位有一个准确的认识。对此，笔者认为，工会干部就必须端正以下认识：
一、甘于平凡，工会干部不是官
“工会干部不是官”，这句朴素的话语，道出了工会干部角色的本质内涵。工会干部之所以不是官，我认为包括两个方面的涵义。其一，工会干部不可以视自己为官，否则就会产生脱离群众的失重感和高高在上的漂浮感。工会干部不是官，就是要求工会干部在思想上不能有官气，当好职工群众的服务员，把为职工服务作为崇高的事业追求，与群众心相通，情相连。在作风上不可有官味，应是扎实而不浮夸，坦诚而不虚假，遇事善于在职工群众中寻良策，找办法。如果工会干部染上官气，心情浮躁，就会脱离群众，失去群众的信赖。其二，工会干部不是官，反映了职工的要求和期盼。职工希望工会干部成为挚友，心中的想法愿意与之倾诉；希望工会干部成为亲人，能分担职工的困难，多一点关爱，多一点理解，不可摆架子，自视为官。因此，工会干部要甘于平凡，用高尚的情怀对待事业，用平静的心态对待名利，用火热的心肠对待职工，用强烈的责任感对待工作。
二、心系职工，肩头责任重于山
工会干部是职工群众合法权益的代言人，应时刻铭记责任，勤于工作。要把为职工服务作为第一责任，把职工的满意作为不懈的追求，情牵职工疾苦，心系职工冷暖。要心里想着职工，时刻惦着职工，处处为了职工，把维护职工的合法权益放在第一位。这既是工会干部的责任所在，更是党的希望，职工的期盼。邓小平同志指出：工会的屁股应坐在职工群众一边。这就要求工会干部必须把保障职工的合法权益作为工作的出发点和着眼点，做到把握角色不混同，双向维护不偏移，依法维护不动摇。把握角色不混同，要求工会干部明确自身责任和身份，自觉代表和维护职工的合法权益，特别是在对待职工利益的原则问题上，做到摒弃患得患失的功利权益。双向维护不偏移，要求工会干部深刻理解中国工会的性质，职工与企业的利益关系，自觉坚持两个维护的统一。既要把维护置身于大局之中，以企业发展求得对职工利益的维护，调整好企业的劳动关系，保护好职工的劳动热情，促进企业的发展。依法维护不动摇，就是要求工会干部在履行维护职责时，坚持依法办事，做到有章可循，有法可依，克服主观主义和随意化倾向。工会干部履行维护职能绝非个人行为，而是一级组织的作用所在，党组织赋予的重任所在，更是职工寄予的重托所在。
三、有为有位，心底无私天地宽
作为源自地位，有为才有位。要做到有为有位，工会干部就要自觉把工作置于大局之中，坚持围绕大局，发挥优势，体现特色。服务大局是工会有所作为的依托，展示形象的舞台。如若偏离了大局，工会工作就会偏离方向，有所作为就会成为一句空话。工会要有所作为，要求工会干部多一份付出，多一分责任，历尽艰辛而无怨，用真情换取真心，用汗水赢得党政的认可、职工信赖。工会干部要以人格力量凝聚职工。要积极参与当前正在开展的“解放思想大家谈”活动，为推进科学发展与加快富民强省贡献力量。要心地坦荡，作风正派，无私无畏，敢于直言；要有不唯书，不唯上，敢于坚持真理，敢于修正错误，少说空话，多办实事，求真务实的精神；要廉洁奉公，对党的事业高度忠诚，认真工作；要用一颗火热的心和一腔真情对待职工，为职工鞠躬尽瘁。
（来源：澧县总工会 作者：张晓莲，澧县县委常委、县委宣传部长、县总工会主席） |
